Cedeo keurmerk geeft DOOR Training een 9.6!

Maatwerk en open trainingen
DOOR Training & Coaching is door Cedeo tot en met 2013 gecertificeerd voor haar maatwerk en open trainingen.

Cedeo
Cedeo is een onafhankelijke keuringsinstantie die de kwaliteit van trainingen meet en waarborgt.

Cedeo beheert het register van het Cedeo-keurmerk en is een onderdeel van Lloyd's Register Nederland.

Klanttevredenheidsonderzoek
Voor de certificering heeft Cedeo een klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd onder de DOOR-klanten waarvoor maatwerkopdrachten zijn uitgevoerd.

Waardering
Deze klanten waardeerden de Maatwerk opleiding met een 9.4!
Voor de open trainingen waardeerden de klanten het DOOR-team met een 9.6! 

De 7 DOOR-garanties

1.	Als klant gaat u in alles voorop
2.	De discipline hebben om de dingen te laten gebeuren die moeten gebeuren
3.	DOOR-praktijktrainers: Gecertificeerd de Beste!
4.	Geen resultaat? Geld terug!
5.	Trainen op de praktijk zoals in topsport
6.	Simpel de kortste weg
7.	Dat u het ZELF doet, daar gaat het om!

Marjolijn Oussoren-Verhoeff wint verkiezing ‘Managementassistente van het jaar 2013’

Marjolijn Oussoren-Verhoeff (Woerden) van Rutges BV is verkozen tot ‘Managementassistente van het jaar 2013’. Na een zinderende finale is dit gisteren door juryvoorzitter John Smits van VBH Nederland BV bekendgemaakt. Totaal verrast nam zij de felbegeerde beker en het bijbehorende certificaat in ontvangst tijdens de afsluiting van de drukbezochte ‘Dag van de Managementassistente’ in het Veranderhuis in Doorn. Hier werden de vijf finalisten door de zeskoppige jury aan een laatste test onderworpen.

DOORlezen

Masterclass - HRM 2.14

De chef personeelszaken is jaren geleden vervangen door een afgestudeerde
Human Resource Manager (HRM). Directies gaven deze 'HRM' meer taken en verantwoordelijkheden omdat aandeelhouders alle aandacht opeisten.
'HRM' werd belast met klantgerichtheid, kwaliteitsprogramma’s, training en opleiding. In deze vrije wereld kon de 'HRM' zich uitleven met het doorvoeren van onder andere competentiemanagement.
Anno 2013 moet het roer om. Is het anders denken & doen. 
De 'HRM' mag terug naar de basis: personeelszaken.

Masterclass op woensdag 24 april
Van lunch tot en met het veranderdiner werkt u op deze woensdag aan de toekomst. Het is terug naar de basis, of te wel ‘terug naar de toekomst!’

DOORlezen